Wirtschaftlicher Erfolg durch Mitarbeiter-Engagement.

BERATEN

TRAINIEREN

COACHEN

Die Markus Forderer

Unternehmensentwicklung unterstützt Sie bei

den folgenden Leistungen

TRAINING

PROFIL

 

ZUR PERSON

 

  • Jahrgang 1968
  • Tätigkeit in Industrie- und Beratungsunternehmen
  • Selbstständiger Prozessberater, Trainer und Coach
  • Studium Maschinenbau (FH), Schwerpunkt Produktionsorganisation
  • Coaching und Beratung in Veränderungsprozessen
  • Weiterbildungen:
    • Systematischer Organisationsberater
    • NLP-Coach
    • Demografie-Lotse
    • Coaching und Beratung in Veränderungsprozessen
    • Persolog-Persönlichkeits-Modell (DISG nach John Geier)
    • MBTI-Step I zertifiziert
    • zertifizierter Anwender von EQ-i 2.0 und EQ360

 

 
BERATUNGSAUFTRÄGE

 

  • Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten in Industrie- sowie Dienstleistungsunternehmen
  • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • Persönlichkeits-Entwicklung
  • Einzelcoaching von Führungskräften und Potenzialträgern
  • Konzeption und Durchführung von Team-Entwicklungs-Maßnahmen
  • Moderation von Workshops unterschiedlicher Art
  • Begleitung von Change-Projekten
  • Unterstützung von Opex-Maßnahmen

 

 

ARBEITSWEISE

 

Als Kunde stehen Sie mit Ihren spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Gemeinsam spezifizieren wir die Ziele Ihres Auftrags, definieren unseren Umfang und Art der Zusammenarbeit und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und umsetzungsbezogene Maßnahmen.

Mein ressourcenorientierter Beratungs- und Trainingsansatz fokussiert auf das vorhandene Wissen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation.

Zur Zielerreichung gehört eine hohe Akzeptanz der Maßnahmen bei den Führungskräften und Mitarbeitern durch Wertschätzung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit: Kopf und Herz erreichen, zum Wollen ermuntern und zum Können befähigen.

 

 

KOOPERATIONEN

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MARKUS FORDERER

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